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Bewerbungen per WhatsApp, die Entscheidung bei dir

Wer sich auf eine Stelle meldet, bekommt sofort eine Antwort per WhatsApp. Ein Assistent stellt die wichtigsten Fragen nach festen Regeln, passende Kandidaten bekommen einen Gesprächstermin. Wen du einstellst, entscheidest du.

Gute Leute warten nicht auf einen Rückruf

Viele Betriebe bekommen Bewerbungen, schaffen es aber nicht, alle schnell zurückzurufen. Nach ein paar Tagen sind die guten Kandidaten woanders.

Eine kurze Vorqualifizierung per WhatsApp passiert sofort, in der Sprache der Bewerber und ohne Formular, das niemand ausfüllt.

So läuft es

Schritt für Schritt

  1. 1

    Bewerber meldet sich

    Über deine Website, eine Anzeige oder Social Media, ein Klick öffnet WhatsApp.

  2. 2

    Kurze Vorqualifizierung

    Führerschein, Erfahrung, Verfügbarkeit: feste Fragen, die du vorgibst. Keine Blackbox.

  3. 3

    Termin wird angeboten

    Passt es, bekommt der Bewerber direkt freie Termine aus deinem Kalender.

  4. 4

    Du führst das Gespräch

    Alle Angaben liegen übersichtlich vor. Du entscheidest, wen du einstellst.

Was die KI nicht entscheidet

  • Absagen und Einstellungen entscheidest du.
  • Die Regeln sind fest und nachvollziehbar, keine Bewertung von Personen durch die KI.
  • Bewerber können jederzeit „Stopp“ schreiben.

Passt für

  • Handwerksbetriebe
  • Gebäudetechnik
  • Reinigung
  • Pflege & Betreuung
  • Gastronomie
  • Personaldienstleister

Aus der Praxis

Recruiting-Agent für einen Gebäudetechniker

Für NEWTEN Gebäudetechnik führt neuravision einen Recruiting-Agenten per WhatsApp ein, mit festen Regeln, Übersicht und Terminen aus Outlook.

Lösung bei neuravision

Gleiche Firma, gleiche Ansprechpartner

Umgesetzt von neuravision

neuravision ist unsere Schwestermarke für KI-Automatisierung und individuelle Software. Hinter beiden Marken stehen Christoph Rosenau und Dennis Rathke. Deine Website bleibt bei easywebsite24, die Automatisierung kommt dazu.